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社保 周末双休 年终奖
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岗位职责
1、在公司领导带领下建立、修订并执行公司相关行政、人事规章制度及流程文件；
2、有效招聘，为公司的发展实施有效的人才引进和储备；
3、结合公司目标参与制定并协助执行绩效考核管理制度与考核方案；
4、人事日常管理工作，员工入离职流程办理、包括劳动合同、社保、员工档案管理；
5、组织和推动企业文化建设，建立和谐的员工关系；
6、根据公司需求， 协助部门负责人制定培训计划、组织实施培训方案；
7、负责落实公司行政事务实施，包括公司合同等档案管理、办公设备和用品采办和管理、办公室固定资产管理，会议组织等；
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理，工商管理、金融、法律或企业管理类相关专业优先；
2、有人力资源管理流程、行政管理流程等实习经验优先；
3、有亲和力、责任感与敬业精神，并具有较强的人际交往能力、语言表达、沟通能力组织协调能力及文案写作能力。
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备
5、应届毕业生亦可。
地址：浙江省杭州市江干区红普路759号汇禾禧福汇4-1602
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